2025年度企业社会责任报告

第一部分 编制规范

一、内容客观性声明

本报告依据《江苏省企业社会责任建设指南》《GB/T 36001 社会责任报告编写指南》等规范编制。本报告内容基于公司 2025 年度实际运营、管理、生产、公益、环保、员工发展等真实情况，秉持客观、公正、全面的原则进行撰写，所有数据、案例、荣誉及工作内容均真实有效，无虚假记载、误导性陈述，如实展现公司2025年度履行社会责任的整体面貌。

二、组织范围

本报告覆盖江苏三联新材料股份有限公司本部及旗下生产、研发、销售等全部经营单元。报告中出现的 “公司”“三联”“我们” 均指代江苏三联新材料股份有限公司。

三、时间范围

本报告统计周期为2025年1月1日 —2025年12月31日。为保证内容连贯性、完整性与可读性，部分发展历程、长期规划、延续性项目等内容适当延伸至报告周期之外。

四、发布周期

本报告为公司年度定期发布报告，是继 2021年首次发布后的第五份社会责任报告，每年常态化对外披露企业社会责任履行情况。

五、数据来源

报告中财务经营数据来源于公司2025年度财务报表；生产、能耗、环保、人员、公益、研发等运营数据均来自公司内部统计台账、第三方检测报告、政府及行业主管单位公示信息；各类荣誉、认证、项目信息以官方颁发文件及公示内容为准，部分内容已作专项标注。

六、获取方式

本报告分为印刷版（采用环保纸张印制）与电子版。可前往公司行政部、各销售终端及厂区服务窗口领取；电子版可在公司官方网站、公众号查阅下载。

第二部分 报告正文

一、2025 年度履责大事记

1、顺利通过国家级高新技术企业复核认定；

2、当选中国化学纤维工业协会高性能和多功能纤维分会会长单位，行业引领地位进一步凸显；

3、获评江苏省纺织工业协会副会长单位，深度参与省内纺织行业规划与发展建设；

4、江苏省差异化聚酯纤维新材料工程研究中心全面落地运行，多项省级研发平台协同发力；

5、新增“多孔结构凉感功能复合聚酯纤维”、“生物基聚酯 PTT 催化装置等”多项发明专利，技术创新成果丰硕；

6、持续深化国家级绿色工厂建设，光伏发电、余热回收等节能项目稳定运行，循环再生纤维产能稳步提升；

7、全系列产品维持 OEKO-TEX® STANDARD 100 Class I（婴儿级）及GRS全球回收标准认证。通过能源管理体系认证以及碳核查和碳足迹评价认证，通过了质量、环境、职业健康安全等管理体系年度监审；

8、成功立项 2025 年淮安市市级科技计划项目（淮财教〔2025〕44 号），聚焦 PLA/PHA 生物基复合切片及可降解纤维研发；

9、持续开展公益助学、扶危济困、疫情及民生帮扶等公益行动；

10、深化与东华大学、武汉纺织大学等高校产学研合作，共建创新平台，推动多项技术成果产业化应用。

二、公司概况

江苏三联新材料股份有限公司位于江苏省淮安市洪泽经济开发区，是国家级专精特新 “小巨人企业”、国家高新技术企业、国家级绿色工厂，也是洪泽纺织产业链核心企业。

公司现有员工近500人，厂区占地280亩，配备200余台国际先进纺丝、加弹设备，整体产能规模稳居细分行业前列。2025 年差异化纤维年产能达15万吨。核心产品包括弹力仿棉复合纤维、sorona、雪尼尔、超细旦、生物基可降解纤维、PBT纤维、再生纤维、凉感抗菌功能纤维等50余个系列，其中弹力仿棉复合纤维、sorona、雪尼尔、超细旦纤维市场占有率位居国内细分领域前列。

产品广泛应用于民用服饰、家纺、工业制造、户外装备、安全防护等领域。客户涵盖安踏、李宁、东丽、迪卡侬、森马、劲霸、lululemon 等国内外知名品牌，并出口至中东、东南亚、欧洲和非洲等国家和地区。

公司建有江苏省企业技术中心、江苏省高保形与低碳功能纤维工程技术研究中心、江苏省差异化聚酯纤维新材料工程研究中心等多个省级研发平台。坚持 “产学研用” 深度融合，依托东华大学王华平教授领衔的专家团队，以及武汉纺织大学王桦教授团队，聚焦生物基材料、可降解材料、循环再生纤维以及绿色低碳纺丝工艺等前沿领域攻关，全力填补战略性新材料技术空白。致力于打造“从纤维到服装”的一站式定制化服务体系，践行“一根长丝做到底”的发展理念。

三、经营发展与价值创造

（一）2025 年度经营业绩

面对行业整体承压与同质化竞争加剧的挑战，公司坚守差异化战略，实现稳健增长。

全年销售收入达11.41亿元，超额达成年度目标；利税总额稳步提升，资产结构健康，现金流充裕；截至2025年末，公司资产结构健康，现金流稳定，生产负荷常年保持高位运行，春节等节假日期间多条生产线 “不停产、保订单”，480 余名员工坚守生产一线，全力保障国内外客户订单交付。同时公司依法足额纳税，积极贡献地方财政。

依托柔性生产模式与数字化管理体系，产品优等品率超90%，差异化产品占比超85%，订单交付周期持续缩短，核心产品市场竞争力持续增强。

（二）重点项目与战略布局

新材料技术攻坚：重点布局生物基可降解 PBAT、PLA、PTT 等战略性新材料，推进江苏省人才攻关联合体项目、淮安市 2025 年市级科技计划项目（淮财教〔2025〕44 号）。其中市级科技计划项目为公司 2025 年新立项科研项目，获市级专项资金支持，主要开展 PLA/PHA 生物基复合切片研发，目标将复合切片特性粘度控制在 1.2-1.3dL/g，计划形成3–4款新产品及多项技术标准。

生产线技术改造：年产3.5万吨高弹性聚酯纤维生产线技术改造项目，被国家发改委“两新”项目立项。项目建设期2023年1月-2025年12月，目前已竣工投产。

绿色循环产业链：扩大再生纤维产能，再生纤维年产能达 1 万吨，利用废旧聚酯瓶片生产rPET纤维，年减碳约2万吨。

研发平台升级：江苏省差异化聚酯纤维新材料工程研究中心全面投用，加速共性技术突破与科研成果转化，强化技术壁垒与人才集聚效应。

（三）2026 年发展规划

2026 年，公司将继续锚定高端功能性纤维赛道，坚持创新驱动、绿色发展、产业链协同。扩大绿色再生、生物基可降解产品市场份额；加快凉感、暖感、抗菌等功能纤维技术迭代；推进智能制造与绿电全覆盖，深化绿色制造；延伸产业链，助力洪泽打造全国知名纤维新材料产业集群；巩固“专精特新”与“绿色工厂”标杆地位，力争业绩再创新高。

四、合规管理与体系建设

2025 年，公司严格执行国家法律法规及国际标准，管理体系高效运行。

在体系认证方面。公司持续保持 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系、ISO45001 职业健康安全管理体系、ISO50001 能源管理体系四大核心体系有效运行；全线产品维持 Oekotex-100 6 类 I 级婴儿级纺织品无毒认证、GRS 全球回收标准认证，产品安全、环保、品质获得全球市场认可。

在安全与合规管理方面。落实安全生产、环保、消防“三同时”制度，全年零事故。公司所有项目备案、安全、环保、消防手续齐全。明确总经理为安全、环保、消防第一责任人，常务副总经理统筹整合管理体系落地，严格按照 GB/T 19001-2016、GB/T 24001-2016、GB/T45001-2020 等国家标准开展日常管控，定期开展安全巡检、隐患排查、应急演练，全年未发生安全生产、环保、消防责任事故。

在供应链合规方面。实施《绿色供应链管理制度》，供应商100%签署《绿色工厂建设承诺书》，杜绝高耗能设备入厂。在供应商准入、原材料采购、设备招标、工程施工等环节，明确环保、节能、安全考核标准，与所有合作方签订《绿色工厂建设承诺书》，将绿色、合规要求嵌入全供应链流程。设备采购强制要求供应商提供能效检测报告，杜绝高耗能、落后设备进厂，从源头把控能耗与环保指标。

科技等专项资金管理方面。公司严格按照科技专项资金、“两新”项目资金等专款专用，流程规范透明。

五、诚信经营与企业文化建设

公司秉持 “以德治企，诚实守信” 理念，将诚信作为企业立足之本、发展之基，践行 “说老实话、办老实事、做老实人” 的企业作风，弘扬 “注重细节、追求合理、团结创新、高效执行” 核心价值观，构建诚信、务实、团结、进取的企业文化体系。

2025 年，公司持续深化诚信文化建设：一方面依托厂区宣传栏、内部刊物《三联风采》、内部办公平台等载体，常态化开展商业道德、诚信经营、行业准则宣传，树立诚信标杆员工与诚信合作典范；另一方面坚守契约精神，对待客户、供应商、合作伙伴恪守合同约定，保质保量履约，无恶意违约或拖欠行为，凭借良好商业信誉维系长期稳定的合作关系。

同时，公司坚守“成就客户、幸福员工”的企业使命，丰富企业文化活动。党支部与工会联合组织红色主题研学、劳动技能竞赛、文体活动、节日慰问等活动，关注员工精神文化需求。关爱高考职工子女、困难职工，春节发放坚守岗位专项补贴，营造温暖、和谐、有归属感的企业氛围，进一步增强全体员工的凝聚力、向心力与职业认同感。

六、绿色低碳与生态环保责任

作为国家级绿色工厂，公司全面践行 “双碳” 发展目标，将绿色生态、节能减排、循环发展理念贯穿研发、采购、生产、仓储、物流全流程，全力打造全链条绿色制造体系，助力行业低碳转型。

（一）节能降耗与能源优化

公司持续推进节能改造项目，厂区光伏发电系统稳定运行，年发电量达 1683 万度；纺丝环吹风余热回收项目成效显著，年节约用电量超 80 万度。厂区内变压器、空压机、电机、制冷设备、办公设备等全部选用国家一级能效节能型产品，无国家明令淘汰的高耗能、低效率设备。所有通用用能设备运行负载率处于经济运行区间，设备综合运行效率达标。公司同步推进能源精细化管理，以细节管控夯实管理基础，建立能耗统计、分析、考核机制，持续降低单位产品能耗。

（二）污染物治理与达标排放

公司严格按照环境影响评价要求配齐污染物处理设施，运维团队 24 小时值守，定期开展设备检修、药剂更换与排污监测。依据第三方环境监测报告，2025 年度公司废气、废水、固废、噪声等各类污染物排放指标全部符合国家及地方现行标准，无超标排放、偷排漏排行为。生产固废实行分类收集、合规处置，一般固废循环利用，危险固废委托有资质单位统一处理，实现固废减量化、无害化、资源化。

（三）循环利用与生态产品

公司深度践行生态设计理念，主力产品以再生纤维、生物基纤维、可降解纤维为主，产品综合可回收率达 100%。2025 年加大再生纤维研发与生产力度，利用废旧聚酯瓶片生产高品质 rPET 再生纤维，全年再生纤维产能 1 万吨，相较原生纤维生产每年减少碳排放约2万吨。同时积极布局 “废旧纺织品回收联盟”，探索 “纤维 — 面料 — 废旧回收 — 再生纤维” 闭环循环模式，推动纺织行业资源循环利用。

（四）绿色产品与供应链

公司将生态设计融入新品研发全流程，重点开发蓬松弹性复合聚酯混纤、凉感抗菌生物基纤维等绿色多功能产品，绿色产品“蓬松弹性复合聚酯混纤（富钛纱）”入选“2026/2027中国纤维流行趋势”榜单。依托绿色供应链管理制度，对上下游供应商、承包商开展环保资质、节能能力、绿色生产审核，构建协同发展的绿色产业生态圈，带动产业链整体低碳升级。

七、员工权益与社会责任担当

（一）保障员工合法权益

依法签订劳动合同，全员缴纳“五险”。规范薪酬体系、休假与加班管理，保障员工薪酬、休息、福利等基本权益。2025 年持续扩大就业吸纳能力，积极招收本地劳动力、下岗再就业人员、高校毕业生，全年直接带动就业100余人，为地方稳就业、保民生作出积极贡献。

定期职业健康体检，优化作业环境，开展岗位技能培训与师徒结对。公司依托 ISO45001 职业健康安全管理体系，定期组织全员职业健康体检，针对纺丝、加弹等岗位开展职业病预防宣讲、防护用品配发、作业环境优化，持续降低职业健康风险，守护员工身体健康。同时搭建员工成长通道，开展技能培训、岗位练兵、技术比武、师徒结对等活动，营造团结创新的团队氛围，鼓励员工学习新技术、新工艺，助力员工职业发展。

（二）公益慈善与社会帮扶

公司饮水思源，主动履行社会公益责任，多年坚持扶危济困、捐资助学、应急帮扶。持续开展“圆梦助学”项目，向洪泽区慈善总会、残联捐赠物资；帮扶低保家庭、重残人员及困难学生；响应应急需求，捐赠生活与防疫物资，传递企业温度。面对区域内各类民生需求与应急情况，公司主动伸出援手，捐赠生活物资、应急用品，用实际行动回馈社会。全年累计完成多项公益捐赠与帮扶行动，传递企业温情与社会正能量。

（三）产业链带动与地方发展

作为洪泽纺织产业链龙头企业，公司充分发挥 “领头雁” 作用，主动担当区域产业发展重任。依托多年产业积淀，此前已协助园区招引多家产业链上下游企业落地入驻，不断完善本地纺织产业配套。2025 年，公司持续配合地方政府外出开展招商推介、以商引商工作，积极链接行业资源，助力区域纺织产业集群不断发展壮大。

同时，积极牵线搭桥，推动地方政府与东华大学、武汉纺织大学等高校深化战略合作，促进技术、人才、项目落地洪泽，推动创新链、产业链、人才链深度融合，助力洪泽区建成江苏省高新纺织产业基地与全国知名纤维新材料产业集群，带动区域纺织产业整体高质量发展。

八、总结与未来展望

（一）年度总结

2025 年，江苏三联新材料股份有限公司在复杂的市场环境中稳中求进，坚守主业、创新突破，在经营发展、科技创新、绿色低碳、合规管理、员工保障、公益慈善、产业链带动等多个领域全面履行企业社会责任。

经营业绩逆势增长，科技创新成果丰硕，绿色工厂建设成效显著，安全环保“零事故”，员工幸福、社会认可、产业带动作用突出。全体三联人以实干践行初心，以责任诠释担当，充分展现了国家级专精特新企业、绿色企业的使命与风范。

（二）未来展望

站在新的发展起点，2026 年公司将：

聚焦功能性、差异化、绿色化纤维主赛道；攻关生物基、可降解、多功能复合纤维核心技术；深化智能制造与绿色制造融合；持续保障员工福祉、深耕公益、强化产业链协同；拓展全球高端市场，深化与头部品牌合作，服务“双碳”战略与中国纺织高质量发展。

三联新材料将以打造全球高效率差异化纤维企业为目标，致力于成为全球高效率差异化纤维引领者。深耕 “专、精、特、新”，诚信经营、绿色发展、担当有为的发展底色，始终坚守“为客户创造价值、为员工创造幸福、为社会创造财富”的使命，为中国纺织产业高质量发展、为区域经济繁荣、为 “双碳” 目标实现贡献更大力量！

 

第三部分 联系方式

公司名称：江苏三联新材料股份有限公司

地址：江苏省淮安市洪泽区高良涧街道洞庭湖路34号

报告咨询：公司办

发布日期：2026 年 3 月